Concentração de esforços de acordo com as diretrizes estratégicas. Melhoria da qualidade e produtividade. Assessoria de um departamento de garantia da qualidade para análise e implantação de soluções. Projetos de serviços customizados para cada realidade organizacional. Atendimento corporativo. Redução de custos com encargos trabalhistas Eliminação de gastos com recrutamento, seleção e treinamento de pessoal. Reposição de trabalhador não adaptado, sem custo adicional. Ausência de vínculo empregatício com o trabalhador Controle rigoroso do recolhimento de encargos sociais e fiscais Eliminação de ociosidade e aumento de produtividade Diminuição do passivo trabalhista Foco na atividade fim Redução de investimentos em serviço de apoio.
Para garantir mão de obra qualificada, temos uma área de recrutamento específica para seleção e captação. Os investimentos em desenvolvimento profissional permitem que sejam adotados procedimentos específicos de acordo com a necessidade de cada cliente.